Las formas

Hoy no es un día alegre en mi vida.

Es el fin de una etapa. Seguro que en unas horas ya estaré ilusionado para empezar la siguiente, 'eso es así'.

Las formas, que tantas veces me han criticado mis compañeros, son importantes. Así que en el futuro ya sabemos lo importante que es "mantener las formas".

Resulta que llevaba un par de semanas en mi ex-empresa (Isotrol o Isopro según el periodo de mis contratos) escuchando rumores sobre que alguien en mi departamento TI iba a ser echado. Nuestro jefe no decía ni pio (tal y como le mandaban), aunque, claro, con su comportamiento y con algunas cosillas que son imposible que no se escapen ... pués yo lo veía cantado: patada en el culo.

Pués llegó el día, e Isotrol me devolvió mis formas con unas aún peores a mi entender.

6 años y medio haciendo todo lo que estaba en mi mano para mantener las infraestructuras, no voy a decir que no hubo periodos en los que la carga de trabajo fuese muy pequeña (había más de 10 personas para lo que ahora (más o menos) hacíamos entre 3) y en esos periodos quizás hubiese tenido más sentido el despido.

Antecedentes (cosas que no debería volver a hacer en esta 'sociedad') [ mis formas ]:

1. Informar al autor de un libro de que se lo están fotocopiando de escaqueo para dar cursos.
2. Quejarme de algunos chanchullos (me imagino que en todas las empresas los hay) que hace Isotrol y que estafan dinero a las entidades públicas.
3. Informar de un fallo en una página web a la junta en vez de a la empresa (debido al poco caso que me habían hecho previamente en algunas cuestiones técnicas, como era esta)

Hechos [ Las formas de Isotrol ]:
1. El primer año (a los 6 meses me renovaron la beca [todo el tiempo siendo ingeniero]) de becario me dejaron un "proyectito" con las ACE que tenía que mantener, sin haber tocado C desde hacía 5 años, sin la posibilidad ni siquiera de ver como funcionaba el programa ni de testear los cambios al código que hiciera. Una sóla hora de ayuda por parte de quién dejaba el proyecto, hora en la cual no me pudo ayudar casi nada ya que no le funcionaron las cosas que quería enseñarme.

2. Trato al departamento de Soporte/TI. Nunca (quitando algún periodo corto en el que sí) tuvimos objetivos claros, y a partir de cierto año la excusa para no subir el sueldo era que no los habíamos cumplido. Nuestros responsables, estoy seguro, intentaron hacerlo lo mejor posible, pero me imagino que por causas ajenas a ellos, nunca (y otra vez quitándo los periodos que comenté antes) tuvo el departamento una planificación razonable y bien diseñada.

3. Las formas de echar a la gente. Siempre sin previo aviso, y sin negociar posibilidades de como mejorar dentro de la empresa, sin preguntar qué tipo de soluciones se te pueden ocurrir, y sin abrir nuevas líneas de negocio que permitan mantener la gente contenta en la plantilla.

A mi en concreto, hay cosas que no me han sentado bien:

1. Me apagan el equipo para que no pueda copiarme mis cosas. Allí tenía muchas cosas a parte de lo puramente de trabajo (música, y cosas personales que llevaba por ahí (control de mis gastos, logs de lo que he estado haciendo todos estos años), algunos scripts de despedida de mis compañeros, ...)

2. Por el mismo motivo me revocan el certificado vpn
3. Me quitan de mi correo corporativo, mi correo de isotrol está rulando por ahí en algunos foros y tal y no me dejan despedirme de algún cliente desde esta dirección.

Podría seguir extendiendome en alguno de los temas, pero tampoco me gusta rasgar las heridas, así que creo que como post de despedida del planeta la cosa está bien.

Eso sí, si esto no aparece en el planeta, igual lo envio a usuarios ;)

Saludos y a los que quedáis dentro ... ¡ a levantar la empresa que se os hunde !!

Actualizado a finales de diciembre de 2010:
Se han tomado el tiempo de quitar mis posts del planeta ... (todos mis post sobre la empresa, se pueden ver los que salían buscando la etiqueta isotrol en mi propio blog).

Desde luego yo para el planeta tal y como está, yo lo cerraba (llevan meses sin funcionar los rss y los proyectos alojados abandonados), no da buena imagen a la empresa.

Ánimo a Diego, único colaborador (blog.freniche.com), que parece que sigue dando algo de vida a lo que me parecía buena idea, para que lo mantenga con posts interesantes o frikis.

¡Muchas gracias a todos por los comentarios de apoyo que me habéis dado!